サービス業

株式会社イーエムネットジャパンの人的資本戦略と育児支援制度を解説。柔軟な働き方と女性管理職登用に注力する先進企業の取り組みを紹介。

株式会社エランの育児休業制度を解説。男性育休取得率62.5％、女性管理職比率の向上、プラチナくるみん認定など、制度と文化の両面から働きやすさを追求する取り組みに注目。