サービス業 【2024年12月期：更新】株式会社エプコ
株式会社エプコの人的資本戦略と育児支援制度を解説。外国籍・女性・障がい者を含む多様な人材の活躍と柔軟な働き方に注力する企業の取り組みを紹介します。
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サービス業 【2024年12月期：更新】株式会社イーエムネットジャパン
株式会社イーエムネットジャパンの人的資本戦略と育児支援制度を解説。柔軟な働き方と女性管理職登用に注力する先進企業の取り組みを紹介。
情報・通信業 【2024年12月期：更新】株式会社ストリームメディアコーポレーション
株式会社ストリームメディアコーポレーションの育児支援・ダイバーシティ施策を解説。女性管理職比率38.7％、LGBTQ+研修、男性育休取得促進への展望など今後の成長性に注目。
サービス業 【2024年12月期：更新】株式会社エラン
株式会社エランの育児休業制度を解説。男性育休取得率62.5％、女性管理職比率の向上、プラチナくるみん認定など、制度と文化の両面から働きやすさを追求する取り組みに注目。
化学 【2024年12月期：更新】KHネオケム株式会社
KHネオケム株式会社の育児休業制度を徹底解説。男性育休取得率105％という実績と、女性活躍推進における今後の課題・展望をわかりやすく紹介します。
情報・通信業 【2024年12月期：更新】メディカル・データ・ビジョン株式会社
メディカル・データ・ビジョン株式会社の育児休業制度を徹底解説。男性育休100％を目指す取り組みや女性管理職比率向上への具体策を紹介。